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為深入貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，持續(xù)強化紀檢干部隊伍專業(yè)化、規(guī)范化建設，五公司紀委以“固本強基 提升能力”專題學習活動為抓手，緊扣新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展要求，通過“專題授課+多元學習+平臺賦能”三位一體模式，運用“理論+實踐”“線上+線下”“引領+互動”的多維融合機制，著力構建沉浸式、貫通式、持續(xù)式的紀律教育體系，為五公司紀檢干部“充電賦能”。 書記領學強根基，梯次授課促落實。五公司紀委書記以《學深悟透監(jiān)察法 篤行不怠踐使命》為題，圍繞《監(jiān)察法》及其《實施條例》的核心要義，結合工程建設領域招投標、物資采購等關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險點，為紀檢干部講授專題培訓課；又通過宣貫《中國水利水電第一工程局有限公司關于進一步加強基層項目紀檢工作的指導意見》，明確基層紀檢工作的重點與方向，強化基層監(jiān)督力量，推動紀檢工作向項目一線延伸，為節(jié)日期間及日常的廉潔從業(yè)提供了更堅實的制度保障。在“頭雁效應”帶動下，各項目紀檢委員督促基層黨支部書記為一線職工開展《職工違規(guī)違紀處罰規(guī)定深度解讀》專題學習，實現(xiàn)在建項目全覆蓋，推動紀律教育穿透至施工一線。 平臺賦能拓渠道，互動學習提質效。針對項目分散、集中培訓難的問題，五公司紀委創(chuàng)新打造“線上+線下”融合學習矩陣。在工作群開設“每日一學”專題，定期推送制度法規(guī)重點條文、案件辦理流程圖解、案件審理工作手冊等內容，累計上傳學習資料12份，教育372人次；在微信公眾號推出“制度學習月”專欄，設置條文解讀、案例剖析、互動問答三大板塊，系統(tǒng)解讀管理紅線與行為規(guī)范，累計發(fā)布9期學習內容。 長效機制固成果，學用轉化顯擔當。五公司紀委同步建立“學習積分制”，量化培訓參與度，激發(fā)全員“比學趕超”熱情，推動形成“以學促干、以干驗學”的良性循環(huán)，切實將培訓成果轉化為監(jiān)督執(zhí)紀的精準度、攻堅克難的行動力。 此次宣貫內容豐富、形式多樣，真正做到潛心學、系統(tǒng)學、學明白，準確理解各項制度規(guī)定，有效提升了五公司紀檢干部的業(yè)務能力和綜合素質。下一步，將把所學知識運用到實際工作中，以更高標準、更嚴要求履行紀檢監(jiān)督職責，為公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保障。
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