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為深入貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，持續(xù)強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，五公司紀(jì)委以“固本強(qiáng)基 提升能力”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)為抓手，緊扣新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展要求，通過“專題授課+多元學(xué)習(xí)+平臺賦能”三位一體模式，運(yùn)用“理論+實(shí)踐”“線上+線下”“引領(lǐng)+互動(dòng)”的多維融合機(jī)制，著力構(gòu)建沉浸式、貫通式、持續(xù)式的紀(jì)律教育體系，為五公司紀(jì)檢干部“充電賦能”。 書記領(lǐng)學(xué)強(qiáng)根基，梯次授課促落實(shí)。五公司紀(jì)委書記以《學(xué)深悟透監(jiān)察法 篤行不怠踐使命》為題，圍繞《監(jiān)察法》及其《實(shí)施條例》的核心要義，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為紀(jì)檢干部講授專題培訓(xùn)課；又通過宣貫《中國水利水電第一工程局有限公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層項(xiàng)目紀(jì)檢工作的指導(dǎo)意見》，明確基層紀(jì)檢工作的重點(diǎn)與方向，強(qiáng)化基層監(jiān)督力量，推動(dòng)紀(jì)檢工作向項(xiàng)目一線延伸，為節(jié)日期間及日常的廉潔從業(yè)提供了更堅(jiān)實(shí)的制度保障。在“頭雁效應(yīng)”帶動(dòng)下，各項(xiàng)目紀(jì)檢委員督促基層黨支部書記為一線職工開展《職工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定深度解讀》專題學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)在建項(xiàng)目全覆蓋，推動(dòng)紀(jì)律教育穿透至施工一線。 平臺賦能拓渠道，互動(dòng)學(xué)習(xí)提質(zhì)效。針對項(xiàng)目分散、集中培訓(xùn)難的問題，五公司紀(jì)委創(chuàng)新打造“線上+線下”融合學(xué)習(xí)矩陣。在工作群開設(shè)“每日一學(xué)”專題，定期推送制度法規(guī)重點(diǎn)條文、案件辦理流程圖解、案件審理工作手冊等內(nèi)容，累計(jì)上傳學(xué)習(xí)資料12份，教育372人次；在微信公眾號推出“制度學(xué)習(xí)月”專欄，設(shè)置條文解讀、案例剖析、互動(dòng)問答三大板塊，系統(tǒng)解讀管理紅線與行為規(guī)范，累計(jì)發(fā)布9期學(xué)習(xí)內(nèi)容。 長效機(jī)制固成果，學(xué)用轉(zhuǎn)化顯擔(dān)當(dāng)。五公司紀(jì)委同步建立“學(xué)習(xí)積分制”，量化培訓(xùn)參與度，激發(fā)全員“比學(xué)趕超”熱情，推動(dòng)形成“以學(xué)促干、以干驗(yàn)學(xué)”的良性循環(huán)，切實(shí)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的精準(zhǔn)度、攻堅(jiān)克難的行動(dòng)力。 此次宣貫內(nèi)容豐富、形式多樣，真正做到潛心學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、學(xué)明白，準(zhǔn)確理解各項(xiàng)制度規(guī)定，有效提升了五公司紀(jì)檢干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。下一步，將把所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求履行紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。
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