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7月7日至8日，公司在長(zhǎng)春召開2025年度人力資源業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)。公司黨委委員、副總經(jīng)理王志磊出席會(huì)議并講話。

會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)公司2025年組織人事人才工作會(huì)議精神，對(duì)上半年公司組織人事重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了通報(bào)。

會(huì)上，王志磊深度解讀了組織人事工作的主要職責(zé)及作用，分析了公司組織人事人才工作當(dāng)前存在的五個(gè)方面問題，針對(duì)下步工作明確提出四點(diǎn)要求：一是要堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)選好用好干部，努力造就忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍；二是要做好人才隊(duì)伍的選、育、用、留、退工作，鑄就企業(yè)人才資源核心競(jìng)爭(zhēng)力；三是要深化干部人才改革工作，激發(fā)干部人才干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力；四是要進(jìn)一步抓好組織人事隊(duì)伍自身建設(shè)，增強(qiáng)工作權(quán)威性，抓好系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)部門工作從事務(wù)型向管理型、向價(jià)值創(chuàng)造型轉(zhuǎn)變。

會(huì)議圍繞干部管理、勞動(dòng)用工管理、薪酬績(jī)效管理、職稱評(píng)審、保險(xiǎn)與退休業(yè)務(wù)、人事檔案管理等業(yè)務(wù)板塊，開展了系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二公司、國際公司分別就導(dǎo)師帶徒、招聘技巧等成功經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行交流分享。此外，會(huì)議還圍繞當(dāng)前組織人事人才重點(diǎn)工作，組織了為期半天的專題研討。

本次培訓(xùn)會(huì)進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確今后工作的努力方向。參會(huì)人員紛紛表示，將以此次會(huì)議為契機(jī)，堅(jiān)定信心、共同努力、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)公司人力資源管理工作新局面，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和保障。

會(huì)議采用“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式進(jìn)行，二級(jí)單位、項(xiàng)目部人力資源工作相關(guān)負(fù)責(zé)人、專員，公司人力資源部全體人員等共計(jì)159人參加會(huì)議。